_
Москва: +7 (495) 797-43-37
Россия: +7 (800) 775-03-87

Публикации

Понять ITIL — значит правильно его применять

03.03.2013

Автор: Семен Мильман

Сегодня все говорят об ITIL. Все интересуются ITIL. Создается впечатление, что ITIL — это панацея от всех бед. Однако ITIL - не Библия и не скрижаль. Она скорее напоминает Камасутру, дающую квалифицированные советы, как получить наибольший эффект в области определенных отношений. Но чтобы воспользоваться этими советами, недостаточно одного желания - необходимо наличие определенных физиологических и физических возможностей.

Чем вызван столь бурный интерес к ITIL? Тем, что в современном мире ни одна компания не может выжить без информационных технологий, и тем, что долгое время информационные технологии рассматривались как один из ключевых факторов, обеспечивающих стратегическое преимущество на рынке.

Библиотека ITIL (IT Infrastructure Library) появилась в 80-х годах, а в 2007 году вышла версия ITIL v.3. Популярность ITIL во многом обусловлена тем, что эта модель воспринимается ИТ-сообществом как концентрированное выражение передового международного опыта, но в большинстве случаев ITIL рассматривают как руководство по эффективному управлению ИТ-инфраструктурой и информационными системами, что является заблуждением. ITIL — это идеология, суть которой в построении ИТ-процессов, которые, в конечном счете, приведут к созданию сервисной модели. В этом отношении новая версия, вводящая в обиход понятие жизненного цикла сервиса, является важнейшим шагом на пути к сервисной модели.

Сервисная модель обеспечивает переход от управления инфраструктурами к управлению сервисами. Если управление инфраструктурой фокусируется на операционной доступности компонентов, то управление сервисами — на потребностях клиента. Операционная информация о состоянии инфраструктуры критически важна, но недостаточна. Многие ИТ-организации интуитивно осознают необходимость связать свои действия с бизнесом клиента, но часто не могут принять решение, как далеко надо идти. Сервисная модель позволяет ИТ-организации меньше фокусироваться на инфраструктуре и информационных системах и в большей степени — на обеспечении бизнес-результатов клиента.

Сервисная модель в своем наиболее концентрированном выражении отражает суть системы управления сервисами, основой которого, в соответствии с ITIL v.3 (книга Service Strategy), является акт преобразования ИТ-ресурсов в сервисы, представляющие ценность для тех, кому они оказываются (для внешних или внутренних клиентов). Без этого ИТ-организация — это просто определенное количество ресурсов, что само по себе имеет относительно низкую внутреннюю ценность для клиентов. Управление сервисами является профессиональной практикой, которая поддерживается совокупностью знаний, опыта и навыков. Новая версия ITIL впервые рассматривает управление сервисами как один из ключевых активов сервис-провайдера. Цель управления сервисами — сделать доступные производственные возможности и ресурсы ИТ-организации полезными клиенту в форме сервисов с приемлемым уровнем качества, стоимости и рисков.

Что такое ИТ-сервис

Многие руководители ИТ-организаций понимают ИТ-сервис как предоставление бизнесу ИТ-инфраструктуры и информационных систем и управление этими активами для обеспечения их доступности и непрерывности работы. Соответственно, основной фокус делается на структуры отчетности и ресурсы, назначенные этим структурам. Однако, в соответствии с ITIL v.3 сервисы — это совокупность действий, приносящих клиенту ценность, содействующих получению результата, которого клиент хочет достичь, не неся ответственности за специфические затраты и риски. Сервисы всегда связаны с выполнением определенных задач и наличием определенных ограничений. Сервисы определяют взаимоотношения между клиентом и ИТ-организацией. Главная ошибка — фокусироваться на инфраструктуре и функциях ИТ, а не на том, как сервис интерпретируется и воспринимается клиентом.

Для иллюстрации этого тезиса можно воспользоваться примером системы запоминающих устройств из книги «Service Strategy». Запоминающее устройство (память) используется для хранения, организации или защиты информации в контексте некоторой деятельности, задачи или работы. Запоминающее устройство создает также такие полезные условия: легкость доступа, эффективную организацию или защиту от угроз. Эта простая модель присуща многим типам запоминающих устройств, каждое из которых специализировано для поддержки конкретного типа результата, нужного клиенту. Можно просто предоставить запоминающее устройство клиенту, а можно предложить ему сервис по хранению информации. В последнем случае ИТ-организация берет на себя решение вопросов «что хранить» (информацию, файлы, базы данных и т.д.) и «как хранить» (база данных в режиме онлайн, портативные устройства, экранированные шкафы и т.д.). При этом принципиально важно разграничение обязанностей клиента и сервис-провайдера.

В этом примере клиенту требуется определенный объем защищенной памяти для поддержки системы торговли онлайн. Для этого необходимы персонал, оборудование, производственные помещения и инфраструктура. Тем не менее клиент не хочет нести ответственность за все связанные с этим затраты и риски. Клиент имеет- или привлекает со стороны — ИТ-организацию (сервис-провайдера) со специализированным знанием в области систем хранения и экспертизой проведения контроля связанных затрат и рисков. Клиент соглашается на конкретных условиях платить за сервис по хранению данных, предоставляемый этим сервис-провайдером. Этот сервис с возможностями синхронизированного резервирования и восстановления должен обеспечивать круглосуточный доступ с высокими скоростями загрузки и выгрузки данных. Он должен защищать данные от разрушения, неавторизованного доступа и случайного раскрытия. В то же самое время он должен обладать высокой степенью доступности для клиента — доступ к запоминающему устройству через открытую сеть с помощью безопасного браузера. Сервис по хранению данных может предложить такие атрибуты, как уведомления, администраторские привилегии, измерение количественных показателей, управление доступом, администрирование и безопасные протоколы передачи файлов.

Но все это ИТ-сервис, а не аутсорсинг бизнес-процесса. Клиент сохраняет ответственность за выполнение заказов на покупку в режиме онлайн. Но он не отвечает за функционирование и обслуживание отказоустойчивых конфигураций запоминающих устройств, выделенных и резервных источников питания, работу ИТ-персонала, соответствие требованиям безопасности, аварийные меры или оптимизацию проблем с неиспользуемыми мощностями при неожиданных всплесках спроса. Сервис-провайдер принимает на себя владение и распределяет затраты и риски по каждой единице хранения, используемой клиентом запоминающего устройства.

Ценность такого ИТ-сервиса для клиента заключается не только в функциональности онлайнового хранения, но и в легком доступе к информации в отказоустойчивом запоминающем устройстве (как и когда это потребуется) при обеспечении конфиденциальности, целостности и доступности данных.

Такое определение сервиса движет ИТ-организацию к фокусированию ИТ на задачах и потребностях бизнеса, в идеальном варианте — к интеграции ИТ с бизнесом. Концентрация на результатах бизнеса, а не на чем-нибудь еще, является критически важным фактором успеха ИТ-организации. Это означает смещение акцентов от эффективного использования ИТ-ресурсов к эффективному достижению результатов. Здесь уместно еще раз процитировать ITIL v.3: «Клиенты не покупают сервисы — они покупают осуществление конкретных потребностей». Это различие объясняет частую разобщенность между ИТ-организациями и их клиентами. То, что ценит клиент, часто отлично от того, что поставляет ИТ-организация. Об этом надо всегда помнить.

Жизненный цикл сервиса и сервисная модель

service-strategy.gif

Приведенный пример помогает понять, почему ITIL v.3 можно рассматривать как модель построения системы предоставления ИТ-сервисов. Предлагаемая ITIL v.3 модель сервисной системы основана на жизненном цикле сервиса. Это принципиально новая концепция представляет коренное отличие ITIL v.3 от предыдущей версии. Каждый том ядра ITIL v.3, которое составляют книги (см. рисунок) Service Design, Service Transition и Service Operation, описывает определенную фазу жизненного цикла сервиса. Книга Service Strategy представляет политики и цели реализации сервисов. Книга Continual Service Improvement посвящена накоплению опыта и совершенствованию сервиса.

Подобно любой другой модели, сервисная модель требует адаптации к специфике и конкретным потребностям организации.

Место на рынке и роль ИТ-организации в огромной степени определяется ее активами. При традиционном подходе активы — это элементы инфраструктуры, информационные системы и обслуживающие их люди. В соответствии с идеологией ITIL v.3 к этим активам добавляются и другие стратегические активы: руководство, администрирование, политики, метрики эффективности работы и стимулы, а также процессы предоставления и поддержки сервиса: активные конфигурации людей, процессов, приложений и инфраструктуры. Нематериальные активы включают функциональные иерархии, а также системы, которые используются людьми для совместной работы по достижению общих целей, и стимулы. К стратегическим нематериальным активам, как упоминалось, относится и управление сервисами. Такие стратегические активы создают конкурентное преимущество и рыночную дифференциацию ИТ-организации.

Что означает внедрение ITIL?

Часто говорят: «Мы внедрили ITIL» или «Мы внедрили несколько процессов ITIL» (например, управление уровнем обслуживания, управление конфигурациями и т.д.). А что означает внедрить ITIL? Или процесс? Каковы критерии самого факта внедрения и/или его успешного завершения?

Здесь необходимо остановиться еще на одном важном аспекте. Сегодня на рынке доступен широкий спектр инструментальных средств управления ИТ-сервисами. По заявлению производителей, все эти средства поддерживают основные процессы ITIL и имеют модули, даже по названию ориентированные на конкретные процессы. Многие ИТ-организации искренне считают, что внедрив эти модули, они внедрили ITIL.

На мой взгляд, здесь есть определенная опасность. Такие ИТ-организации ориентируются на функциональные возможности инструментальных средств и организуют свои процессы в соответствии с этими средствами. На самом деле, необходимо выстроить свою собственную логику, свою модель ИТ-сервиса, определить необходимые для реализации этой модели процессы и подобрать инструментарий, который в наилучшей степени соответствует поставленной задаче.

Корень проблемы заключается в построении сервисной модели, совершенствовании процессов и повышении эффективности предоставляемых сервисов. В основе решения этой проблемы лежит процессный подход, который подразумевает переход от управления ИТ-инфраструктурой и информационными системами к определению ИТ-сервиса и построению процессов предоставления, поддержки и управления сервисами. И вот здесь публикации ITIL v.3 могут оказать неоценимую помощь и руководство. Они дают логику построения жизненного цикла ИТ-сервиса, описание процессов, составляющих суть этого жизненного цикла, рекомендации по построению этих процессов. Книги ITIL v.3 отвечают на вопрос «Что делать?», а не «Как делать?». При построении конкретных процессов часто возникают затруднения с определением логики процесса, ролей, функций, распределением обязанностей и т.д. В ITIL v.3 можно найти ценные подсказки и рекомендации, нужные слова, требуемую логику. Но при этом разработчики процессов должны четко осознавать, что они не обязаны слепо выполнять все рекомендации и указания.

Книги ядра ITIL v.3 описывают совокупность процессов. Процессы имеют конкретные результаты — получение результата является причиной существования процесса. Чтобы сформировать критерии внедрения ITIL, неплохо задать себе вопрос: «А что я хочу получить в результате внедрения?». Предположим, что вы имеете всю необходимую поддержку со стороны высшего руководства, вам наперебой предлагают ресурсы, деньги, оборудование, помещения. Можете ли вы четко сказать, какие продукты процесса собираетесь получить на выходе, могут ли они рассматриваться как убедительные доказательства самого факта внедрения? При этом нельзя ограничиться наименованием и перечнем этих продуктов. Следует определить их структуру, контент и форму представления.

Четкое определение структуры и контента рабочих продуктов процесса поможет установить понятные критерии внедрения и избежать разногласий в вопросах результативности внедрения.

Рассмотрим в качестве примера один из основополагающих процессов сервисной модели — управление уровнем сервиса. Этот процесс имеет три выходных продукта: каталог сервисов, соглашения об уровне сервиса и сервисную отчетность. Попытаемся определить структуру и контент рабочего продукта на примере каталога сервисов.

Изначально принимаем решение, что каталог сервисов должен описывать все предоставляемые услуги и их основные характеристики. Следовательно, разработку каталога начнем с определения услуг, которые ИТ-подразделение оказывает своей компании или сервис-провайдер своему клиенту. С самого начала примем, что имеет значение то определение услуги, которое понятно пользователям.

В качестве требования к этому рабочему продукту установим, что каталог сервисов определяет иерархию услуг и включает в себя бизнес-функции, их связь с необходимыми ИТ-процессами и ресурсами. Каталог сервисов будет иметь такую структуру:

  • Классификатор услуг с описаниями и уровнями обслуживания
  • Основные регламенты взаимодействия клиента и исполнителя (регламент заказа)
  • Стандартные пакеты сервисного обслуживания
  • Категории рабочих мест
  • Методики ценообразования
  • Критерии оценки оказываемых услуг

Каталог сервисов должен содержать информацию о самой услуге и об уровнях сервиса, понятные клиенту принципы ценообразования, информацию о заказе услуги, регламент ее выполнения, процедуры эскалации. Необходимо также определиться, в каком формате будет выполнен каталог сервисов (Microsoft World, Excel или в виде онлайн-каталога).

Почему так важно с самого начала все это четко определить? Многие ИТ-организации инвестируют тысячи человеко-часов в создание сотен документов, которые никогда не будут прочитаны клиентом. Клиенты не хотят анализировать детальные каталоги, особенно если они описаны на языке ИТ. Услуги могут быть описаны очень сложно или упрощенно — необходим разумный оптимум. Не понимая описания услуги, клиент считает ИТ-сервисы дорогими и не соответствующими его потребностям.

Четкое определение выходного продукта процесса является необходимым, но недостаточным условием внедрения процесса. Выходные продукты не должны без дела лежать на полке. Они должны использоваться в масштабах организации, систематически обновляться, должен проводиться мониторинг их эффективного использования. Для каталога сервисов критериями внедрения процесса являются такие вопросы:

  • используется ли каталог сервисов как механизм заказа сервиса;
  • определяет ли он политики, руководящие указания и отчетность;
  • определяет ли он цели каждого сервиса;
  • действует ли он как портал закупок для клиентов, включая ценообразование и обязательства по уровню сервиса, а также условия и нормы предоставления сервиса;
  • используется ли он при разработке решений для клиентов, включающих один или более сервисов.

О сертификации

Описываемые ITIL-практики основаны на достижениях передовых фирм, поэтому ITIL многими рассматривается как фактический стандарт, однако стандартом ITIL не является. ITIL скорее можно уподобить Камасутре, которая дает квалифицированные советы, как получить наибольший эффект в области определенных отношений. Но чтобы воспользоваться этими советами, недостаточно одного желания. Необходимо наличие определенных физиологических и физических возможностей.

ITIL рассчитана, в первую очередь, на освоение передовых практик специалистами, выполняющими процессы, однако эти специалисты далеко не всегда могут оказывать влияние на решения по организации и совершенствованию процессов. ITIL предусматривает определенную систему сертификации конкретных специалистов, но не затрагивает вопросы сертификации системы управления ИТ-сервисами.

Организации или системы менеджмента нельзя сертифицировать на соответствие ITIL. Если организация уверена, что она действительно внедрила ITIL, она может пройти сертификацию на соответствие требованиям стандарта ИСО 20000, которая относится только к системе управления ИТ-сервисами компании и не распространяется на выпускаемую ей продукцию и оказываемые услуги.

Нужна ли формальная сертификация, если система управления ИТ-сервисами создана, действует и дает реальные результаты? Что дает компании наличие сертификата? Сертификация является добровольным актом и связана с определенными затратами, однако сертификат дает компании реальные выгоды. Во-первых, это подтверждение независимой стороной эффективности действующей в компании системы управления ИТ-сервисами. Во-вторых, это уверенность клиента в правильном выборе исполнителя и/или соисполнителя. В-третьих, это подтверждение статуса компании. Нельзя опускать из рассмотрения и такое важное обстоятельство, как требование наличия сертификата в официальных тендерах.

Для клиентов партнерство с ИТ-организациями, которые сертифицированы на соответствие стандарту ИСО 20000, является важным элементом уменьшения риска. ИТ-организации, которые получили такую сертификацию, имеют больше шансов обеспечить необходимые уровни сервиса на постоянной основе.


С чего начать новому ИТ-директору

03.03.2013

У нового руководителя ИТ-службы на знакомство с доставшейся ему инфраструктурой немного времени. Первые 3 месяца он еще может ссылаться на то, что входит в должность, но дальше все проблемы ИТ — полностью в его ответственности. В переходный период можно постараться организовать встречи со руководителями всех подразделений компании и узнать у них, где в ИТ существуют проблемы или слабые стороны. Однако, это же время можно потратить на целенаправленный поиск проблем и эффективнее войти в должность.

1. Насколько регулярно взаимодействуют ИТ и бизнес

Взаимодействие ИТ и бизнеса — это не про присутствие ИТ-директора на общей планерке. Необходимы индивидуальные встречи с руководителями различных подразделений для обсуждения различных вопросов, связанных с работой и развитием ИТ. Вот некоторые сотрудники, которые должны регулярно встречаться:

  • ИТ-директор - Директор по развитию бизнеса
  • ИТ-директор - Руководители бизнес-подразделений
  • Сотрудники, ответственные за бизнес-приложения - Руководители бизнес-подразделений, использующих эти приложения
  • Руководитель инфраструктурной группы в ИТ-службе - Руководитель службы поддержки пользователей
  • Сотрудник, ответственный за персонал в ИТ-службе - глава HR-службы.

2. Можно ли сократить расходы на текущие проекты

С одной стороны, бизнес-подразделения очень любят сокращение расходов на ИТ. С другой стороны, более чем в половине случаев ИТ-проекты не достигают поставленных целей. Начало работы — хороший повод сократить задачи по текущим проектам, приблизить завершение текущих проектов и избавиться от ответственности за то, что не будет реализовано.

3. Сложилась ли в ИТ-службе единая команда

Часто ли встречаются друг с другом различные сотрудники ИТ? Взаимодействуют ли они в процессе работы? Насколько хорошо квалификация и навыки различных сотрудников дополняют друг друга.

4. Могут ли представители бизнеса простым языком описать бизнес-ситуации

К различным бизнес-ситуациям свой подход в каждой компании и у каждого руководителя. Если руководители различных проектов смогут понятным языком описать цели проектов и используемые в них критерии успеха — это поможет понять систему принятия решений и ценности компании. И, конечно, даст возможность предложить перспективные направления развития ИТ.

У нового руководителя ИТ-службы на знакомство с доставшейся ему инфраструктурой немного времени. Первые 3 месяца он еще может ссылаться на то, что входит в должность, но дальше все проблемы ИТ — полностью в его ответственности. В переходный период можно постараться организовать встречи со руководителями всех подразделений компании и узнать у них, где в ИТ существуют проблемы или слабые стороны. Однако, это же время можно потратить на целенаправленный поиск проблем и эффективнее войти в должность.

1. Насколько регулярно взаимодействуют ИТ и бизнес

Взаимодействие ИТ и бизнеса — это не про присутствие ИТ-директора на общей планерке. Необходимы индивидуальные встречи с руководителями различных подразделений для обсуждения различных вопросов, связанных с работой и развитием ИТ. Вот некоторые сотрудники, которые должны регулярно встречаться:

  • ИТ-директор - Директор по развитию бизнеса
  • ИТ-директор - Руководители бизнес-подразделений
  • Сотрудники, ответственные за бизнес-приложения - Руководители бизнес-подразделений, использующих эти приложения
  • Руководитель инфраструктурной группы в ИТ-службе - Руководитель службы поддержки пользователей
  • Сотрудник, ответственный за персонал в ИТ-службе - глава HR-службы.

2. Можно ли сократить расходы на текущие проекты

С одной стороны, бизнес-подразделения очень любят сокращение расходов на ИТ. С другой стороны, более чем в половине случаев ИТ-проекты не достигают поставленных целей. Начало работы — хороший повод сократить задачи по текущим проектам, приблизить завершение текущих проектов и избавиться от ответственности за то, что не будет реализовано.

3. Сложилась ли в ИТ-службе единая команда

Часто ли встречаются друг с другом различные сотрудники ИТ? Взаимодействуют ли они в процессе работы? Насколько хорошо квалификация и навыки различных сотрудников дополняют друг друга.

4. Могут ли представители бизнеса простым языком описать бизнес-ситуации

К различным бизнес-ситуациям свой подход в каждой компании и у каждого руководителя. Если руководители различных проектов смогут понятным языком описать цели проектов и используемые в них критерии успеха — это поможет понять систему принятия решений и ценности компании. И, конечно, даст возможность предложить перспективные направления развития ИТ.


Автозагрузка в реестре Windows 7 x64

29.09.2011

Автозагрузка — это функция Windows-систем, которая обеспечивает автоматический запуск сервисов и приложений. С одной стороны, до крайности удобный и полезный механизм (хотя с этим можно поспорить), с другой — один из факторов риска, ведь с помощью автозагрузки может запускаться не только кошерный Skype, но и богомерзкий вирус.

Когда-то централизованные контейнеры для хранения данных об автоматически загружающихся сервисах и приложениях, в Windows 7 децентрализовались и разбрелись по углам, усложнив управление автозагрузкой. А в реестре 64-битной версии Windows они и вовсе поразбежались по разделам, связанным с битностью системы. Впрочем, пройдемся по порядку.

1. В 32-битных Windows раздел, в котором хранились данные о программах, запускаемых при регистрации в системе для всех пользователей компьютера, хранился в HKLM\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Run. В Windows 7 x86-64 этот путь углубился на один уровень, и теперь инстанс располагается в HKLM\SOFTWARE\Wow6432Node\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Run. При этом ПО, разработанное под платформу x86, запускается из него же. Не спрашивайте, почему. Мы все равно не знаем.

win7-autorun-instanses-001.png

2. Привычный раздел, служащий для однократного (с последующим автоматическим удалением) запуска программ при регистрации пользователей в системе тоже переехал из HKLM\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\RunOnce в HKLM\SOFTWARE\Wow6432Node\Microsoft\Windows\CurrentVersion\RunOnce. Логично.

3. Помните раздел HKLU\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Run, который служил для запуска программ при регистрации текущего пользователя в системе? Из предыдущих двух пунктов сделали вывод, что он тоже перебрался в инстанс Wow6432Node? Как бы не так, изменения не были реализованы настолько системно и однообразно. Инстанс остался на своем месте, с той же функциональностью. Вспоминается детская шутка-загадка, в которой предлагалось сперва угадать домашнее животное на букву «К» из 4 букв (отгадка — Клоп), потом — домашнее животное на букву «Д» (отгадка — Два клопа), а потом животное на букву «Т» (обычно угадывающий сразу же восклицал «Три клопа!», на что ему степенно возражали «Нет, Таракан!»). У Microsoft тоже есть чувство юмора, не правда ли?

win7-autorun-instanses-002.png

4. Тоже самое касается для раздела под однократный запуск для текущего пользователя с последующим удалением: он остался в HKLU\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\RunOnce.

Такие дела.


Создание установочного USB-накопителя с Windows Server 2008 / Windows 7

03.05.2011

Производители серверного оборудования все чаще выпускают серверы без оптических приводов, и все актуальнее становится установка ОС с flash-накопителей. С точки зрения удобства и скорости работы это скорее плюс, чем минус. Но Microsoft выпускает Windows Server исключительно на DVD-дисках, либо в ISO-образах. В этой статье мы расскажем вам, как создать установочный USB-диск с Windows Server 2008 R2.

Исходный материал

В нашем примере будут использованы рабочая станция с Windows 7 Профессиональная x86-64, USB-накопитель объемом 4 Гбайт и DVD-диск с дистрибутивом Windows Server 2008 R2 SP1. USB-накопителю присвоена буква диска G:, DVD-приводу — E:.

К делу

1. Запускаем командный интерпретатор cmd.exe с правами администратора:

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-001.png

2. Запускаем утилиту diskpart:

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-002.png

3. Вызываем листинг управляемых дисков командой list disk, выбираем нужный нам диск командой select disk # (в нашем случае мы видим, что диск объемом 4 Гбайт — это диск с идентификатором 2, значит мы выполняем команду select disk 2):

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-003.png

4. Выполняем очистку диска командой clean:

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-004.png

5. Создаем основной раздел с использованием 100% дискового пространства командой create partition primary:

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-005.png

6. Выбираем созданный раздел. Т.к. на накопителе мы создали только один раздел, то он получил ID 1. Выполняем команду select partition 1:

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-006.png

7. Помечаем выбранный раздел как активный командой active:

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-007.png

8. Форматируем его в NTFS командой format fs=ntfs quick:

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-008.png

9. Назначаем ему букву в системе командой assign и выходим из diskpart:

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-009.png

10. Теперь flash-накопитель должным образом подготовлен. Запишем загрузочный сектор в его активный раздел с помощью утилиты bootsect.exe, входящей в состав дистрибутива Windows Server 2008. Для этого выполним команду E:\boot\bootsect.exe /nt60 G:

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-010.png

11. Последний шаг в подготовке USB-накопителя — это копирование дистрибутива ОС с помощью утилиты robocopy, входящей в состав Windows 7, с ключом MIR, который зеркалирует дерево папок. Выполняем команду robocopy E:\ G:\ /mir

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-011.png

После выполнения команды она вернет нам статистику (на скриншоте приведена не полностью):

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-012.png

Загрузочный диск создан. Проверим его содержимое через проводник:

creating-intalling-usb-flash-drive-with-windows-server-2008-or-7-013.png

Все ok. Теперь мы можем выставить в BIOS нашего сервера загрузку с USB и, загрузившись с нашего подготовленного flash-накопителя, установить Windows Server 2008.


Открываем общий доступ к почте в Outlook 2010

24.04.2011

1. Откройте Outlook

2. Нажмите правой кнопкой мыши на папку, доступ к которой вы хотите открыть, и выполните команду «Свойства»

3. Перейдите на вкладку «Разрешения»

4. Нажмите «Добавить»

5. Введите имя пользователя, которому вы хотите дать разрешения на папку и выполните его поиск

6. Выберите пользователя и нажмите «Добавить»

7. Дайте пользователю нужный уровень доступа

8. Нажмите «Применить» и «Ок»

1. Откройте Outlook

2. Нажмите правой кнопкой мыши на папку, доступ к которой вы хотите открыть, и выполните команду «Свойства»

3. Перейдите на вкладку «Разрешения»

4. Нажмите «Добавить»

5. Введите имя пользователя, которому вы хотите дать разрешения на папку и выполните его поиск

6. Выберите пользователя и нажмите «Добавить»

7. Дайте пользователю нужный уровень доступа

8. Нажмите «Применить» и «Ок»


Как разрешить анонимный доступ к порталу Sharepoint Foundation 2010

24.04.2011

1. Зайдине на портал с правами администратора сайта

2. Нажмите «Действия сайта» в левом верхнем углу

3. Из ниспадающего меню выберите «Разрешения сайта»

4. В верхней панели команды найдите кнопку «Анонимный доступ»

5. Выберите разрешения для анонимного доступа (либо доступ ко всему сайту, либо только к спискам и библиотекам)

6. Нажмите Ок.